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    国企工潮的症结:工人地位阐释的“罗生门”现象

    by  • August 30, 2009 • 中国观察 • 0 Comments

    中国最近的几次大工潮均发生于国有企业,比如辽宁通化钢铁公司、河南林州钢铁厂,以及武汉锅炉厂与重庆涪陵金帝集团等。多数评论将国企工潮产生的原因判定为“未能妥善处理劳资关系”或者“国有资产流失、工人利益受损”。这些固然是工潮中常见的口号,但未能廓清国企工潮产生的制度原因。

    国企工人的“失乐园”

    中国国有企业发生工潮的由来很长,大都经历过这样的过程:

    第一个阶段,企业因产品(或其提供的服务)尚有市场需求,效益较好,无需大规模裁员。此时“国企病”如经理层的腐败行为导致国有资产流失等虽然存在,但因下岗者少,经理层与工人之间的矛盾并不尖锐。即使有个别职员揭发...

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