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    “民工荒”现象背后的两大问题

    by  • May 10, 2012 • 经济分析 • 7 Comments

    现阶段,中国这个第一人口大国在就业上面临两个看起来相互矛盾的问题,第一个是“民工荒”,不少代工企业在用工旺季无法招足工人;第二个是已长达十余年的大学生就业难。这两个问题的并存揭示了中国产业结构与劳动力结构存在的严重缺陷。本文分析民工荒现象背后的两大问题。

    第一,中国的企业必须改变以往那种只使用劳动力黄金年龄段的奢侈模式。

    就我所知,对劳工体能要求强但技能要求低的代工企业,在中国一向只使用劳动力一生中的青春时期。在民工潮涌现的上世纪,沿海的代工企业的招工广告上往往写着不超过25岁,有的还要求“未婚”。我曾向招工者问及原因,是因为工厂经常需要加班,这种加班往往是每...

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    “民工荒”与中国制造业的重新定位

    by  • March 18, 2010 • 经济分析 • 0 Comments

    最近几个月,中国珠三角地区的一些厂商接到了订单,但却陷入了另一种尴尬:用与以往同等水平的工资却招不到人。人手短缺、工人跳槽频繁、工资越要越高,……中国廉价劳动力随处可觅的时代似乎一去不返。厂商所接订单的利润空间本来就相当窄小,加薪就意味着无利可图。在外部市场缩减和内部成本升高的双重挤压下,属于企业的利润越来越少,厂商们几乎被压得喘不过气来。

    一、工厂内迁,农民工选择了就近就业

    但实际上,缺工的背后,是招聘企业给出的相对较低的工资,一些招聘企业尤其是制造行业和服务行业,向普通工人开出的工资少有超过每月1500元的。于是有人评论说,这是中国廉价劳动力用脚投票的结果...

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